Prefeitura de Santa Tereza abre processo seletivo com vagas de nível fundamental

A Prefeitura de Santa Tereza, localizada no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 009/2026 para a contratação temporária de profissionais. A seleção oferece oportunidades para candidatos que possuem escolaridade mínima correspondente à 2ª série ou ao 3º ano do ensino fundamental, além de exigência de idade mínima de 18 anos. Os interessados passarão por um procedimento de seleção realizado por meio de análise curricular.

O certame disponibiliza até duas oportunidades para a função de Servente. Os contratados vão atuar na execução de serviços gerais de limpeza, conservação e organização dos ambientes públicos. As atribuições incluem a higienização de pisos, móveis, janelas e banheiros, além da coleta de resíduos, arrumação de utensílios, limpeza de pátios e suporte em atividades de manutenção dos espaços municipais.

Para a jornada de trabalho de 40 horas semanais, a remuneração oferecida é de R$ 2.291,20 mensais. O valor ainda conta com acréscimo de auxílio-alimentação e outras vantagens funcionais garantidas pela legislação da cidade. O vínculo inicial terá duração de até seis meses, com chance de prorrogação por igual período, seguindo o Regime Jurídico Estatutário.

Como participar do processo seletivo

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas presencialmente entre os dias 26 e 30 de outubro de 2026. O atendimento ocorre na sede da Prefeitura de Santa Tereza, situada na Avenida Itália, nº 474, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.

No ato da inscrição, o candidato precisa entregar a ficha fornecida pela comissão organizadora, um documento oficial de identificação com foto, um comprovante de residência atualizado, os comprovantes de quitação eleitoral e militar, e um currículo profissional acompanhado dos respectivos comprovantes.

Etapa de classificação

A seleção consistirá em uma etapa única de análise curricular, que será realizada por uma comissão formada por servidores municipais. O cálculo da pontuação vai considerar a experiência profissional comprovada no cargo, aplicando critérios específicos para cada área de atuação.

A vivência profissional no setor público garantirá um ponto por mês de trabalho na função. Por sua vez, a atuação no setor privado pontuará cinco pontos por ano de exercício profissional. Os participantes serão listados em ordem decrescente de acordo com o somatório dos pontos, priorizando os candidatos com as maiores notas. O edital completo e demais avisos do certame podem ser conferidos diretamente na página oficial da administração municipal.