Prefeitura de Novo Repartimento abre vaga para técnico em enfermagem

A Prefeitura de Novo Repartimento, localizada no estado do Pará, divulgou o edital do processo seletivo n° 008/2026 com o objetivo de preencher vaga temporária e formar cadastro de reserva para a função de Técnico em Enfermagem, vinculada à Secretaria Municipal de Saúde, oferecendo vencimentos que chegam a R$ 2.494,94.

Sob a responsabilidade de uma comissão nomeada pela gestão municipal, o certame terá a análise curricular como única etapa de avaliação dos candidatos.

Inscrições presenciais e gratuitas

O período de inscrições está programado para acontecer de 22 de outubro de 2026 a 26 de outubro de 2026, sendo realizado de maneira presencial na sede da Secretaria Municipal de Saúde. O endereço é Avenida Cupuaçu, Quadra 1A, nº 198, no bairro Morumbi.

Os atendimentos aos concorrentes acontecerão no horário das 08h às 14h, sem a cobrança de taxa de inscrição. No local, será preciso entregar a ficha de inscrição preenchida junto com os documentos exigidos pelo edital.

Requisitos e remuneração

O documento oficial contempla 1 vaga imediata e a formação de cadastro de reserva para Técnico em Enfermagem, com lotação voltada para a Vila Unidos do Norte, região rural do município.

Para participar, o candidato deve apresentar ensino médio completo, certificado de conclusão do curso Técnico em Enfermagem, registro no COREN/PA e vivência profissional na área.

O salário base mensal é de R$ 2.494,94, valor que recebe o acréscimo da complementação orçamentária repassada pelo Governo Federal com foco no Piso Salarial da Enfermagem. A carga horária exigida será de 40 horas semanais.

Etapa de avaliação e critérios de desempate

A seleção se dará por meio de análise curricular, valendo até 50 pontos com base na experiência profissional e nos títulos apresentados pelos inscritos.

A atuação profissional na função concorrente poderá garantir até 24 pontos. Por sua vez, as qualificações profissionais ligadas ao cargo serão pontuadas de acordo com as normas da tabela do edital.

Serão aceitos documentos comprobatórios de cursos, oficinas, palestras, treinamentos, seminários e outras qualificações da área, desde que expedidos por instituições com reconhecimento legal.

Na apuração da classificação final, caso ocorra empate, a preferência será dada aos concorrentes com idade igual ou superior a 60 anos. Se a igualdade persistir, os critérios considerados serão a maior pontuação em experiência profissional, a maior pontuação em títulos e, por fim, a maior idade.

Caso o empate permaneça mesmo após todos os critérios, a organização realizará um sorteio público.

O contrato temporário terá duração inicial de 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, regido pelo Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município. Os interessados devem ler atentamente o edital completo no portal oficial da prefeitura antes de efetivarem a participação.