Prêmio espírito público abre votação para finalistas

A oitava edição do Prêmio Espírito Público, amplamente reconhecido como o Oscar do funcionalismo, iniciou nesta terça-feira (3) a sua votação popular. O público tem até o dia 27 de novembro para acessar o site oficial da premiação e escolher o melhor entre 14 projetos de destaque liderados por servidores de universidades, órgãos federais, prefeituras e administrações estaduais.

O resultado da escolha popular será divulgado em 9 de dezembro, durante uma cerimônia solene na cidade de Brasília. Na mesma ocasião, um júri técnico composto por especialistas revelará os vencedores em sete categorias, que receberão uma premiação no valor de R$ 12 mil cada.

A seleção dos finalistas

Fundada em 2018, a iniciativa é uma realização da República.org, contando com o suporte de instituições, especialistas e entidades da sociedade civil. O propósito principal é conferir visibilidade a iniciativas bem-sucedidas no setor público, além de incentivar gestores a desenvolverem e monitorarem trabalhos fundamentados em evidências concretas.

Nesta edição, houve um total de 867 inscrições registradas. Após uma rigorosa verificação de critérios, cada iniciativa passou pelo crivo de dois especialistas do setor, restando 14 finalistas, sendo dois para cada uma das seguintes áreas: desenvolvimento social, educação, gestão de pessoas, gestão e transformação digital, meio ambiente e emergência climática, saúde e segurança pública.

Projetos em destaque na gestão de pessoas

Na categoria de gestão de pessoas, um dos postulantes é um programa desenvolvido pela Secretaria do Planjamento do Piauí. A ação consiste em dar suporte a funcionários públicos que estão próximos de se aposentar, fornecendo direcionamentos sobre saúde mental, planejamento de vida e finanças para o momento da saída do funcionalismo. A proposta serviu de base para a criação de uma política estadual voltada para a preparação à aposentadoria no ano de 2025.

O oponente na mesma categoria é um estudo conduzido pela Enap (Escola Nacional de Administração Pública) junto ao MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos), batizado de Vozes do Serviço Público. A meta é escutar de forma contínua os trabalhadores federais para guiar as diretrizes de gestão de pessoal do governo.

Estão aptos a participar todos os servidores federais da ativa, o que abrange temporários e detentores de cargos em comissão, independentemente de possuírem vínculo efetivo. O formulário fica acessível por meio do SouGov, sistema já utilizado pelos funcionários do governo federal, com questões que abordam engajamento, motivação, volume de trabalho, perspectivas na carreira e avaliação das lideranças. As respostas são mantidas em sigilo por meio de análise anônima.

De acordo com o MGI, as informações auxiliam no planejamento de aprimoramentos para o ambiente e as condições de labor nas repartições, além de permitirem o acompanhamento de questões como adoecimento, baixa motivação e falta de engajamento. Os índices consolidados são publicados no Observatório de Pessoal, enquanto as repartições com maior participação ganham relatórios detalhados com suas próprias métricas.

A participação popular ocorre diretamente na página da premiação na internet, local onde se encontram os detalhes detalhados de todas as 14 propostas finalistas. Ao longo das sete edições anteriores, mais de 11 mil servidores manifestaram engajamento na proposta, somando mais de 4.000 trabalhos analisados desde o início do evento.