Vaga de porteiro em Niterói oferece salário de R$ 2.026

O setor de serviços em Niterói, na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, está com processo seletivo aberto para a contratação imediata de um porteiro. A remuneração inicial oferecida para a posição é de R$ 2.026,26, complementada por benefícios como vale-transporte e vale-alimentação.

A rotina de trabalho será cumprida no regime de escala 12×36, com expediente diurno no período das 7h às 19h. O colaborador selecionado atuará com foco no controle de fluxo e na segurança predial de um condomínio.

Atribuições do cargo

O profissional admitido terá como responsabilidade direta o controle rigoroso do acesso de moradores, prestadores de serviços, visitantes e veículos às dependências do local. O posto também engloba a recepção e entrega de correspondências e encomendas, a supervisão das áreas comuns do edifício e o monitoramento do circuito fechado de televisão (CFTV).

Além disso, caberá ao funcionário o atendimento a chamadas telefônicas e interfones, o registro formal das ocorrências internas em livro ou sistema e a comunicação imediata de qualquer imprevisto à administração ou ao síndico. Se houver episódios de urgência, o porteiro deverá prontamente acionar órgãos públicos e serviços de emergência, incluindo ambulância, Corpo de Bombeiros e Polícia Militar, além de cumprir outras tarefas inerentes ao cotidiano da portaria.

Requisitos e perfil desejado

Para se qualificar à vaga, é indispensável apresentar experiência prévia na função e comprovar fácil acesso ao bairro de Icaraí. No quesito técnico, a empresa busca profissionais com habilidade na operação de softwares de controle de acesso, alarmes, centrais voltadas para portaria remota e equipamentos de monitoramento por câmeras.

O processo de avaliação também valorizará candidatos que demonstrem proatividade, resiliência, boa comunicação interpessoal e perfil empático no relacionamento com o público interno e externo. Interessados que cumpram as exigências devem enviar o currículo atualizado para participar do processo de recrutamento.