Quem paga o exame admissional é o empregador. A avaliação de saúde é uma etapa obrigatória no processo de contratação e constitui um encargo exclusivo da empresa contratante, não podendo gerar nenhum tipo de custo financeiro para o futuro trabalhador.
Entenda a regra, quando fazer a avaliação e como agir diante de cobrança ou desconto no salário. A legislação trabalhista brasileira estabelece que todas as despesas relacionadas à medicina e à segurança do trabalho correm por conta do empregador, garantindo assim que o trabalhador não arque com custos para ingressar em um novo emprego.
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