Prefeitura de São Martinho abre seleção com vagas de cadastro reserva

A Prefeitura de São Martinho, localizada no estado do Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 011/2026 para a realização de um novo processo seletivo simplificado. A iniciativa visa a formação de cadastro reserva voltado à contratação temporária de profissionais para o cargo de Monitor de Escola.

Para concorrer à oportunidade, os candidatos precisam ter idade mínima de 18 anos e ensino médio completo. Os selecionados cumprirão uma carga horária de 30 horas semanais, recebendo remuneração mensal de R$ 1.635,75.

Além do vencimento base, a administração municipal assegura o pagamento de gratificação natalina proporcional ao período trabalhado, bem como férias proporcionais acrescidas do terço constitucional e indenizadas ao término do vínculo. Os contratados também serão inseridos no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Como se inscrever O período de inscrições gratuitas ficará aberto entre os dias 9 e 13 de novembro de 2026. Os interessados devem comparecer presencialmente à sede administrativa da Prefeitura de São Martinho, situada na Avenida Osvaldo de Souza, nº 124.

O atendimento ocorre das 7h às 13h, nas dependências da Secretaria Municipal de Educação e Cultura. É fundamental destacar que a administração não aceitará cadastros realizados fora do prazo estipulado.

Etapas de avaliação e pontuação A seleção não contará com a aplicação de provas objetivas. A classificação dos concorrentes será feita por meio de uma análise curricular, cuja pontuação máxima pode atingir 100 pontos.

Os parâmetros de pontuação definidos no edital são: – Ensino superior completo: 10 pontos; – Experiência profissional compatível com as atribuições do cargo: 5 pontos por ano trabalhado, até o limite de 40 pontos; – Cursos de até 20 horas: 2 pontos por curso, até o limite de 10 pontos; – Cursos de 21 a 40 horas: 3 pontos por curso, até o limite de 15 pontos; – Cursos acima de 41 horas: 5 pontos por curso, até o limite de 25 pontos.

Vale ressaltar que a exigência básica para o cargo, que é o ensino médio completo, não gera pontuação. No entanto, a apresentação de diploma de ensino superior completo garante um acréscimo de 10 pontos na avaliação.

Em situações de empate na pontuação, a comissão aplicará os seguintes critérios de desempate, de forma sucessiva: prioridade para o candidato com idade igual ou superior a 60 anos, com preferência para o mais idoso; maior pontuação obtida no quesito experiência profissional; e, por fim, realização de sorteio público.

Validade O processo seletivo simplificado terá vigência de um ano, com contagem iniciada a partir da homologação do resultado final. Existe ainda a possibilidade de prorrogação por igual período, mas apenas uma única vez. O edital completo pode ser consultado no portal oficial da Prefeitura de São Martinho e no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.