Prefeitura de Coronel Bicaco abre seleção com 12 vagas

A administração municipal de Coronel Bicaco, no estado do Rio Grande do Sul, lançou dois editais de processo seletivo voltados para contratações temporárias e formação de cadastro de reserva em setores estratégicos da gestão pública.

Os Editais nº 005/2026 e nº 006/2026 oferecem oportunidades nas áreas educacional, de assistência social e de apoio escolar, com o objetivo de suprir demandas sazonais da prefeitura. O método de seleção escolhido para todas as funções é a análise de currículos.

Inscrições e vagas

As inscrições vão ocorrer entre os dias 19 de outubro de 2026 e 23 de outubro de 2026, de forma presencial, na Secretaria Municipal da Administração, situada à Rua 14 de Abril, n° 100. O atendimento ocorrerá das 7h30 às 13h30, sendo totalmente gratuitas para todos os candidatos.

O Edital nº 005/2026 prevê 01 (uma) vaga para Assistente Social e 01 (uma) vaga para Profissional de Educação Física, além da formação de cadastro de reserva. Por sua vez, o Edital nº 006/2026 contempla a contratação de 05 (cinco) vagas para Monitor Escolar e 05 (cinco) vagas para Auxiliar de Creche, também com cadastro reserva.

Jornada de trabalho e remuneração

As oportunidades de Assistente Social, Monitor Escolar e Auxiliar de Creche possuem carga horária de 40 horas semanais. Já a função de Profissional de Educação Física possui jornada de 20 horas semanais.

Os editais não especificam o valor exato do vencimento, mas estipulam que o profissional será pago mensalmente o valor definido na legislação autorizativa. Os contratados terão direito às vantagens previstas na legislação municipal, incluindo gratificação natalina proporcional, férias proporcionais acrescidas de um terço e inscrição no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Etapas de seleção e validade

Os dois processos seletivos serão compostos exclusivamente por análise curricular. No Edital nº 005/2026, a pontuação levará em consideração pós-graduação, mestrado ou doutorado, cursos de especialização na área de atuação e experiência profissional comprovada. A avaliação poderá alcançar até 100 pontos.

No Edital nº 006/2026, serão avaliados cursos especializados relacionados à função e experiência profissional comprovada. A classificação também poderá atingir até 100 pontos. Para casos de empate, os editais estabelecem critérios como maior idade para candidatos com 60 anos ou mais, maior qualificação ou maior pontuação em cursos especializados, conforme a função pretendida. Persistindo a igualdade, poderá ser realizado sorteio público.

Os processos seletivos terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados uma única vez por igual período. Os interessados devem consultar os Editais nº 005/2026 e nº 006/2026 para verificar os requisitos específicos de cada função, critérios de pontuação, documentação exigida para inscrição, atribuições das oportunidades e demais regras que regulamentam os processos seletivos da Prefeitura de Coronel Bicaco.