Prefeitura de Mirassol (SP) lança edital com 30 vagas para nível médio

Prefeitura de Mirassol abre 30 vagas para o ensino médio

Oportunidades

Moradores do estado de São Paulo contam com uma nova oportunidade no setor público municipal. Foram publicadas as diretrizes para o novo processo seletivo Prefeitura de Mirassol n° 005/2026, que visa ao preenchimento de 30 vagas, além da formação de cadastro de reserva para o cargo de Agente de Suporte ao Atendimento da Criança.

O certame será executado pela Secretaria Municipal da Educação e acompanhado por comissão formalmente designada.

Inscrições e Cronograma

O período de inscrição é previsto entre os dias 3 de novembro de 2026 e 6 de novembro de 2026. O atendimento ocorre de forma presencial na sede da Secretaria Municipal da Educação, sita à Rua São Pedro, 2155 – Centro.

O candidato deverá entregar a ficha de inscrição devidamente preenchida, assinada e acompanhada de currículo e cópias dos documentos.

O horário de recebimento das candidaturas encerra antes das 23h59, fixado das 9h00 às 15h00.

Oportunidades e Vencimentos

A seleção oferece 30 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para a ocupação de Agente de Suporte ao Atendimento da Criança. O posto de trabalho exige ensino médio completo.

O vencimento mensal oferecido é de R$ 2.073,62, acompanhado de ticket alimentação de R$ 900,00 e vale alimentação de R$ 300,00. A carga horária semanal estabelecida é de 40 horas.

As contratações decorrentes deste certame administrativo serão realizadas por prazo determinado. O vínculo inicial terá vigência de 12 meses.

A norma prevê que o prazo contratual poderá ser prorrogado por igual período. A medida atende à necessidade temporária da administração municipal.

O cadastro de reserva não gera direito subjetivo à contratação e poderá ser utilizado durante o prazo de validade do certame.

Etapas de Seleção

O processo de avaliação contará com análise curricular e entrevista técnica classificatória. A pontuação total máxima das etapas será de 10 pontos.

A avaliação de títulos e o tempo de experiência compõem a primeira fase.

Já a entrevista abordará aspectos como o perfil profissional e o conhecimento das atribuições. Serão convocados para esta etapa os primeiros 60 candidatos classificados na análise curricular.

Mais Informações

Para consultar todas as diretrizes, os requisitos detalhados e as atribuições da oportunidade, acesse o edital normativo completo no site oficial da prefeitura.

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