Processo seletivo de Tijucas do Sul (PR) oferece salários de até R$ 4.976

Tijucas do Sul abre vagas com salários de até R$ 4,9 mil

Oportunidades

A Prefeitura de Tijucas do Sul, município situado na Região Metropolitana de Curitiba, publicou o edital nº 17 referente ao processo seletivo simplificado nº 03/2026. A seleção oferece duas vagas imediatas para profissionais de níveis técnico e superior, com jornadas de 40 horas semanais e contratação pelo Regime Especial.

Os contratos terão validade de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, desde que permaneça a necessidade do serviço público.

Cargos e remunerações

As oportunidades contemplam duas funções distintas:

* Psicólogo (1 vaga): o vencimento mensal é de R$ 4.976,61. O profissional atuará junto à Secretaria Municipal de Assistência Social e Políticas Públicas para as Mulheres. Para concorrer, é exigido diploma ou certidão de conclusão de graduação em Psicologia em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), histórico escolar, registro no respectivo conselho de classe e certidão de quitação junto à entidade. * Técnico em Segurança do Trabalho (1 vaga): com salário fixado em R$ 3.253,92 ao mês, o cargo exige curso técnico na área emitido por instituição regularizada pelo MEC, além de registro profissional e comprovante de regularidade financeira com o órgão fiscalizador.

Como se inscrever

A participação no processo é totalmente gratuita. Os interessados devem comparecer pessoalmente à sede da Prefeitura de Tijucas do Sul, localizada na Rua XV de Novembro, nº 1458, no Centro, entre os dias 19 de outubro e 10 de novembro de 2026.

O atendimento para entrega da ficha de cadastro ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 12h e das 13h às 16h30 — exceto em feriados, pontos facultativos e fins de semana. Não são aceitas inscrições enviadas pela internet, via postal ou por fax. Candidatos impossibilitados de ir ao local podem nomear um representante legal portando procuração simples com firma reconhecida em cartório.

Critérios de classificação

A escolha dos candidatos será realizada por meio de avaliação de títulos, dispensando a aplicação de provas objetivas. A pontuação final considerará a experiência prévia (tempo de serviço) e atividades de aperfeiçoamento profissional apresentadas. O nível de escolaridade básico, por se tratar de requisito obrigatório para a investidura, não somará pontos na nota.

As regras completas e os formulários necessários foram publicados na edição de 15 de outubro de 2026 do Diário Oficial dos Municípios do Paraná.

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