8 profissões que têm vagas sobrando por falta de mão de obra no país

Oito profissões com vagas sobrando devido à falta de mão de obra

Oportunidades

O mercado de trabalho brasileiro registrou taxa de desemprego de 5,2% no terceiro trimestre de 2026, o menor resultado para o período desde o início da série histórica, em 2012. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o país tinha 5,6 milhões de pessoas desocupadas e 103,6 milhões de trabalhadores ocupados.

Mesmo com mais brasileiros empregados, empresas de diferentes setores ainda encontram dificuldades para preencher determinadas vagas, principalmente quando exigem conhecimentos técnicos e formação específica. Por isso, conheça oito profissões que têm vagas sobrando e veja qual delas combina com você.

1. Analista de TI

O Analista de TI é responsável por planejar, projetar, configurar e administrar sistemas e redes de computadores de uma empresa. Esse profissional também presta suporte técnico aos usuários e ajuda a manter a estrutura tecnológica do negócio em funcionamento.

No Brasil, o salário de um Analista de TI varia entre R$ 3 mil e R$ 5 mil por mês, conforme a região, o porte da empresa e a experiência profissional. Quem já tem familiaridade com sistemas, redes e infraestrutura de tecnologia pode encontrar boas oportunidades nesse mercado.

2. Técnico em Enfermagem

O Técnico em Enfermagem presta assistência direta aos pacientes e apoia médicos e enfermeiros em hospitais, clínicas e atendimentos domiciliares. Suas principais tarefas incluem administrar medicamentos, aferir sinais vitais, fazer curativos, coletar exames e auxiliar nos cuidados básicos de higiene e conforto.

Quanto ao salário, o piso nacional previsto em lei para a categoria é de R$ 3.325,00, válido para profissionais contratados pelo regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e para servidores públicos, como os que atuam no SUS (Sistema Único de Saúde).

Após as regras definidas pelo Supremo Tribunal Federal e pelo Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), esse valor passou a ser considerado uma remuneração global (somando salário-base e benefícios) vinculada à carga horária de 44h semanais, sendo pago de forma proporcional para jornadas menores.

3. Técnico em Agricultura Digital

O Técnico em Agricultura Digital é o profissional responsável por aplicar tecnologias modernas para modernizar e otimizar a produção no campo. Para exercer funções técnicas na área agrícola com registro profissional, geralmente exige-se formação técnica reconhecida pelo MEC (Ministério da Educação) e inscrição no CFTA (Conselho Federal dos Técnicos Agrícolas).

No mercado de trabalho, os ganhos iniciais partem de cerca de R$ 2.780,00, mas, para profissionais especializados em agricultura digital e TI (Tecnologia da Informação) aplicada ao agronegócio, a remuneração costuma variar entre R$ 3.000,00 e R$ 6.000,00 mensais em contratos CLT.

4. Engenheiro Agrônomo Digital

Projetar lavouras inteligentes e tomar decisões estratégicas no campo a partir de dados é o foco central do Engenheiro Agrônomo Digital. Com graduação em Agronomia e registro no CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia), esse profissional usa tecnologias como SIG (Sistemas de Informação Geográfica) e Inteligência Artificial (IA) na sua rotina de trabalho.

Financeiramente, a categoria é amparada pelo SMP (Salário Mínimo Profissional), que garante, por lei, entre 6 e 8,5 salários mínimos conforme a jornada diária. No mercado brasileiro em regime CLT, a média salarial gira em torno de R$ 9.787,00, podendo ultrapassar R$ 13.000,00 para especialistas em tecnologias digitais e gestão no agronegócio.

5. Analista de Preços

Geralmente formado em Administração, Economia, Engenharia ou Contabilidade, o Analista de Preços analisa custos de produção, tributos, comportamento do consumidor e ofertas da concorrência.

Para estruturar tabelas e simular cenários comerciais, o profissional utiliza ferramentas de BI (Business Intelligence, que reúne softwares para análise de dados) e sistemas de ERP (Enterprise Resource Planning, usados na gestão integrada das empresas).

Profissionais em início de carreira costumam receber a partir de R$ 3.300,00, enquanto analistas experientes em grandes corporações podem ultrapassar a faixa dos R$ 7.000,00.

6. Especialista em Segurança da Informação

Blindar redes, sistemas e dados corporativos contra invasões e vazamentos é a rotina do Especialista em Segurança da Informação. Formado em cursos superiores de TI e frequentemente certificado em normas de proteção digital, ele mapeia vulnerabilidades, configura defesas e garante a conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

A média nacional para esse profissional em regime CLT é de R$ 9.281,00 mensais, podendo ultrapassar R$ 16.000,00 em grandes empresas ou cargos sêniores.

7. Vendedor de Sistemas de Energia Solar

A função do Vendedor de Sistemas de Energia Solar é ajudar residências e empresas a economizar na conta de luz por meio da energia limpa. Sem exigir graduação específica, ele analisa o consumo elétrico do cliente, dimensiona a quantidade de painéis fotovoltaicos, simula o retorno do investimento (ROI) e negocia opções de financiamento.

A remuneração dessa carreira costuma combinar um salário fixo, que gira entre R$ 1.500,00 e R$ 2.500,00 em contratos CLT, com comissões de 3% a 10% sobre cada projeto fechado.

Com esse modelo, os ganhos mensais costumam ficar entre R$ 3.000,00 e R$ 6.000,00, podendo ultrapassar R$ 10.000,00 para profissionais com alto volume de vendas ou atuação como PJ (Pessoa Jurídica).

8. Motorista

Os motoristas transportam passageiros e cargas em carros, vans, ônibus ou caminhões, garantindo o cumprimento das rotas, dos prazos e das leis de trânsito. Para atuar profissionalmente, exigem-se CNH (Carteira Nacional de Habilitação) compatível com o veículo, além de certificações e cursos para cargas específicas.

Os ganhos variam conforme o porte do veículo e o modelo de trabalho, com médias salariais em regime CLT que vão de R$ 2.340,00 para carros leves a cerca de R$ 2.760,00 para caminhões e R$ 3.000,00 para ônibus.

Na prática, o valor mensal costuma crescer com horas extras, diárias de viagem e adicionais de periculosidade, enquanto profissionais autônomos ou de aplicativos têm rendimentos variáveis conforme a demanda.

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