Maior doador de Lula quer implantar jornada de 40h antes do prazo

A empresa Cartão de Todos, comandada pelo empresário e sindicalista Altair Vilar, anunciou a intenção de antecipar a adoção da jornada de até 40 horas na escala 5×2 para todos os seus colaboradores até janeiro de 2027. Vilar destacou-se como o maior doador pessoa física da campanha presidencial de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) em 2022, repassando a quantia de R$ 600 mil, conforme registros do Tribunal Superior Eleitoral (TSE).

Apesar do histórico de apoio financeiro no último pleito, o empresário não realizou nenhuma contribuição para a campanha do petista neste ano. Além disso, Vilar publicou uma carta aberta em favor do encerramento da escala 6×1 somente após a aprovação da respectiva medida pelo Congresso Nacional.

Prazos e adaptações no Senado

O Senado deu luz verde ao fim da escala 6×1 no dia 16 de outubro. O marco legal estabeleceu um prazo de 60 dias, com término previsto para 16 de dezembro, para que o setor privado reorganize as jornadas dos profissionais que atuavam com apenas um dia de folga, garantindo-lhes o direito a dois descansos semanais, sendo um deles preferencialmente aos domingos.

Até o encerramento desse período, as companhias precisam limitar as cargas horárias a um teto de 42 horas semanais. O desafio maior para o empresariado está agendado para dezembro de 2027, momento em que a jornada máxima cairá obrigatoriamente para 40 horas semanais.

Frente a esse cenário, a Cartão de Todos estruturou um planejamento para estender a jornada de 40 horas semanais aos seus 30 mil contratados via regime CLT com um ano de antecedência em relação ao prazo legal exigido.

“14 meses é muito tempo [para implantar a nova regra]”, declara Altair Vilar na carta aberta em apoio ao fim da 6×1. O CEO já foi metalúrgico e é ex-presidente do sindicato da categoria em Ipatinga-MG.

Modelo de negócios e sucessão

Especializada na comercialização de cartões de benefícios e descontos, a companhia faz a ponte entre consumidores e uma ampla rede de parceiros nos setores de saúde, educação e entretenimento. Por meio do pagamento de uma mensalidade, os usuários conseguem descontos em farmácias, cashback e acesso facilitado a consultas, exames e tratamentos odontológicos a custos populares.

Com funcionamento baseado em franquias, o negócio faz parte do Grupo Cartão de Todos Internacional. A organização também marca presença no mercado de saúde animal através da Pet de Todos, bandeira voltada a planos de vantagens e atendimento veterinário para cães e gatos.

Paralelamente às novidades trabalhistas, Altair Vilar organiza o processo de sucessão corporativa. A expectativa é que seu filho mais velho, Tales Vilar, atual vice-presidente da marca, assuma o posto de CEO em janeiro, exatamente no período em que as transformações na jornada dos empregados serão colocadas em prática.