Mulheres conquistam mais espaço na liderança empresarial, revela OIT

As mulheres vêm ocupando cada vez mais os cargos diretivos de mais alto nível nas empresas, mas as desigualdades persistem nos demais níveis de gestão, afirma a OIT (Organização Internacional do Trabalho) em um relatório publicado nesta terça-feira (3).

A pesquisa aponta que a representação das mulheres à frente das empresas melhorou na última década. Isso é demonstrado pela porcentagem de conselhos de administração no mundo presididos por mulheres, que passou de 13,1% em 2013 para 30,9% em 2025. Da mesma forma, a proporção de empresas dirigidas por uma mulher aumentou de 23,4% para 28,2% no mesmo período.

Apesar desses avanços, as mulheres continuam globalmente sub-representadas nos cargos diretivos em geral. Elas ocupam menos de um terço desses postos (30,5%), embora esse número tenha melhorado ligeiramente desde 2000 (24,5%).

“A igualdade de gênero é um direito fundamental, e os dados demonstram claramente que também é um poderoso motor de sustentabilidade empresarial e crescimento econômico”, declarou em comunicado o diretor-geral da OIT, Gilbert Houngbo.

O documento baseia-se em uma pesquisa realizada com 11.957 empresas de 99 países. Segundo os dados levantados, a lacuna entre os compromissos e sua implementação está se ampliando no ambiente corporativo atual.

Em 2025, cerca de 75 % afirmavam dispor de uma política de igualdade e diversidade, ou de um mecanismo equivalente, mas a proporção daquelas que aplicavam iniciativas nessa área caiu de 37,4% em 2018 para 26,5% em 2025, de acordo com a OIT.