Prefeitura de Roseira abre seleção com salários de até R$ 5,1 mil

A Prefeitura de Roseira, localizada no estado de São Paulo, publicou o edital nº 02/2026 de seu novo processo seletivo simplificado. O objetivo da iniciativa é a formação de um banco de cadastro reserva para contratações temporárias regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com vencimentos que chegam a R$ 5,1 mil.

Sob a responsabilidade técnica da banca NetEduc Concursos, a seleção abrange oportunidades para candidatos com formação de níveis fundamental, médio e superior. As remunerações oferecidas oscilam entre R$ 1.621,39 e R$ 5,130,63, correspondendo a jornadas de trabalho que vão de 18 a 40 horas semanais.

Cargos disponíveis

As vagas contemplam as seguintes funções:
* Cozinheiro: exige nível fundamental incompleto;
* Agente de Apoio Escolar: oportunidade de nível médio;
* Monitor de Creche: requer nível superior;
* PEB I – Educação Infantil: exige nível superior;
* PEB I – Ensino Fundamental: requer nível superior;
* Professor de Alfabetização de Jovens e Adultos: exige nível superior;
* PEB II – Professor de Educação Física: requer nível superior;
* PEB II – Professor de Matemática: requer nível superior;
* PEB II – Professor de Língua Portuguesa: requer nível superior;
* PEB II – Professor de Ciências: requer nível superior;
* PEB II – Professor de Geografia: requer nível superior;
* PEB II – Professor de História: requer nível superior;
* PEB II – Professor de Inglês: oportunidade de nível superior;
* PEB II – Professor de Educação Artística: requer nível superior.

Inscrições e provas

Os interessados devem realizar o registro de candidatura exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora NetEduc Concursos, entre os dias 29 de outubro e 10 de novembro de 2026. A participação no certame requer o recolhimento de uma taxa de inscrição, cujos valores variam de R$ 20,00 a R$ 48,00.

O processo de avaliação contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, cuja aplicação está agendada para os dias 5 e 6 de dezembro de 2026, de acordo com a vaga pretendida. Além disso, os concorrentes aos cargos de nível superior passarão por uma etapa de avaliação de títulos, somando pontos referentes a pós-graduação, mestrado e doutorado.

Validade e orientações

O processo seletivo terá prazo de vigência fixado em seis meses, contados a partir da homologação do resultado. O período poderá ser estendido por igual intervalo, apenas uma vez, conforme a necessidade da administração municipal.

Outros detalhes e informações complementares podem ser obtidos no texto integral do edital, disponível na página da instituição organizadora na internet. Eventuais dúvidas sobre o certame devem ser encaminhadas para o endereço de e-mail [email protected].