Com um faturamento anual de R$ 1,6 bilhão, o grupo de concessionárias Cometa adota uma estratégia corporativa inusitada: exige que seu quadro de aproximadamente 1.400 funcionários leia 12 livros anualmente. A entrega de resumos ao departamento de recursos humanos é condição obrigatória para que os colaboradores possam participar da distribuição de lucros e resultados.
Desenvolvido há cerca de 20 anos, o projeto impõe o consumo de pelo menos 2.400 páginas por trabalhador a cada ano. De acordo com a corporação, a iniciativa tem como principal objetivo apoiar a formação interna de novos líderes, estimulando o desenvolvimento intelectual e profissional dentro da própria estrutura organizacional.
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